Roditelji u Švedskoj poslije dolaska bebe dobijaju 480 dana bolovanja: Kako to vrijeme koriste TATE?
Tatama u Švedskoj mnogi zavide. Kako i ne bi kad očevi u ovoj zemlji imaju dane i dane porodiljskog odsustva? Kako i ne bi kad im ta šansa daje priliku da uživaju u nezaboravnim trenucima sa svojom djecom? A tek će im zavidjeti kad saznaju da će oni od ove godine dobiti tri mjeseca plaćenog odsustva?
Fotograf Johan Bevmam je zabilježio svakodnevne situacije u kojima se očevi u Švedskoj nađu koristeći ove mogućnosti.
Bez žurbe, bez raskoraka između privatnih i poslovnih obaveza, tate prate odrastanje svojih mališana.
Rade to i mame, pa čak 90 odsto Šveđana koristi benefite vladinih odluka, koje kažu da roditelji nakon rođenja ili usvojenja beba imaju i do 480 dana porodiljskog odustva, svaki roditelji po 240 dana. Od toga se majkama plaća 390 dana, odnosno za to vrijeme dobijaju 80 odsto plate.
Donedavno su tate na raspolaganju imale 60 plaćenih dana, a nova vlada je predložila da im se da dodatnih mjesec dana.
Porodiljsko odsustvo može da se koristi dok dijete ne napuni osam godina, a svaka buduća beba donosi nove plaćene dane, jer se njihov broj sabira.
I to nije sve… Roditelji u Švedskoj imaju i zakonsko pravo da skrate radno vrijeme i do 25 odsto (ali se i plata obračunava u skladu sa radnim vremenom) do djetetove osme godine, dok porodicama sa slabijim primanjima država mjesečno daje blizu 115 eura i tako do 16. godine djeteta.
Izvor: zena.blic.rs
